? ? ? ?10月31日上午，，，，，九州ku酷游集团举行后备人才80、85、90班第一阶段结营仪式。。。。。。集团党委副书记、董事、总司理肖志平出席仪式并讲话。。。。。。集团党委副书记、董事、工会主席黄家合主持仪式并作项目阶段性总结。。。。。。集团向导班子成员与80、85、90班全体学员共200余人加入了却营仪式。。。。。。

? ? ? ?集团后备人才80、85、90班是集团首次凭证“高规格、系统化、长周期”思绪开展的一项综合性人才作育妄想，，，，，是推进人才生长系统建设的基础性工程，，，，，也是集团立异人才生长治理的要害一环。。。。。。

? ? ? ?结营仪式上，，，，，肖志平总结了近三年集团干部人才步队建设取得的新希望和新效果，，，，，并对高质量做好集团干部人才事情作出安排。。。。。。他指出，，，，，站在天下500强的新起点上，，，，，要实现建设天下一流企业的生长目的，，，，，焦点在于人才及团队。。。。。。高质量抓好集团干部人才步队建设要做到：

? ? ? ?一是要深刻学习贯彻习近平总书记在中央人才事情聚会上的主要讲话精神，，，，，在开创集团干部人才事情新时势上提高站位、增强使命。。。。。。

? ? ? ?二是要聚焦加速建设天下一流企业的目的，，，，，在建设一流干部人才步队上谋划实招、突出实效。。。。。。围绕破解制约集团高质量生长的痛点和难点问题，，，，，着力打造“四支步队”，，，，，加速建设人才高地；；
；；；；优化立异“四项机制”，，，，，持续引发动力活力；；
；；；；构建完善“四概略系”，，，，，凝练九州ku酷游治理履历。。。。。。

? ? ? ?三是要牢牢掌握新起点新征程上集团干部人才步队建设的目的使命，，，，，在落实事情安排、增强组织包管上强化继承、守正立异。。。。。。集团要坚持干部人才事情准确偏向，，，，，夯实党管干部、党管人才政治责任，，，，，强化干部人才事情顶层设计。。。。。。企业要把干部人才步队建设作为强企兴企的第一推动力和“一把手”工程，，，，，加大干部人才作育投入。。。。。。关于优异的年轻干部，，，，，要给平台、给时机、给担子，，，，，加速年轻干部生长成才。。。。。。干部要讲政治、顾阵势，，，，，勤学习、强本事，，，，，敢继承、勇奋斗，，，，，要一直锻长板、补短板、固底板，，，，，周全提高谋划治理能力和综合素质，，，，，在集团最需要的地方立功立业。。。。。。

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? ? ? ?黄家合对集团后备人才作育项目第一阶段举行总结，，，，，对第二阶段作育妄想举行安排安排。。。。。。他指出，，，，，集团下一步要聚焦后备人才职业能力提升及岗位实践，，，，，推动落实“956”后备干部培训系统，，，，，力争三年内打造出一支数目富足、结构合理、能力卓越的高素质专业化干部人才步队，，，，，为加速建设天下一流企业提供强有力的组织包管和人才支持。。。。。。他要谴责体学员要提高熟悉、全心投入，，，，，知行合一、学以致用，，，，，以终为始，，，，，严以律己，，，，，起劲做到有所学、有所得、有所悟、有所为。。。。。。

? ? ? ?中山大学党委副书记王帆、合益大中华区咨询营业董事总司理邵强作交流分享，，，，，并划分从教育和咨询两个差别视角，，，，，探讨一流企业治理人才作育和国有资源投资公司向导力建设。。。。。。

? ? ? ?通过行动学习，，，，，80、85班围绕组织、战略、投资、数字化转型四大？？？？？？槭涑12个课题方案，，，，，90班则聚焦手艺立异、治理立异两大领域输出10个课题方案，，，，，部分行动学习课程方案已经落地实验并取得阶段性效果。。。。。。

? ? ? ?4个行动学习优异课题小组代表在仪式现场作汇报演讲，，，，，集团向导及嘉宾为优异小组及个人揭晓了声誉证书，，，，，激励学员们勤学善思、砥砺奋进，，，，，高扬继承之帆、力挥实干之楫。。。。。。